Recibo de honorarios ejemplo
A continuación te hablaremos del recibo de honorarios.
¿Qué es el SAT?
El Sistema de Administración Tributaria mejor conocido por sus siglas SAT, es una institución que forma parte del Gobierno y se hace cargo de que las personas físicas como morales, participen y se encarguen de las obligaciones tributarias y aduaneras.
El SAT obliga a los contribuyentes a que paguen la cantidad que deben de acuerdo a sus ingresos o el nivel de facturación en el que están, de no ser así, se le exigirá que realice el pago por lo que el Sistema de Administración Tributaria tiene la autoridad de llevar a cabo el procesamiento respectivo. El contribuyente solo cuenta con un periodo de 20 días hábiles para poder desacreditar lo imputado.
¿Qué es un recibo de honorarios?
Un recibo en general, es un documento en donde se registra la recepción de algo, puede ser de un bien, un servicio, un producto, un pago, etc.
Hablando en cuanto al recibo de honorarios, es un documento en donde registra el pago de honorarios a una persona por prestar sus servicios profesionales. Con este documento se puede validar la entrega y la recepción de un pago a un trabajador independiente por la prestación de sus servicios.
¿Para qué sirve?
El recibo de honorarios sirve para que las empresas o negocios tengan constancia de haber cumplido con el pago de la prestación de servicios de un profesional. Al igual funciona para el profesional como una constancia de recibo de honorarios por los servicios que está presentando.
Así mismo, sirve para notificar al empleado la deducción de algún crédito que siga vigente o para saber el importe total recibido contemplando el pago de impuestos.
Tener el recibo de honorarios le ayuda al profesional a reportar con detalle los aportes patronales que se realizan a las distintas instituciones correspondientes (impuestos retenidos, cuotas, etc).
Por otro lado, igual es de suma importancia contar con el recibo de honorarios por parte de los profesionales como comprobante de ingresos facilitando la obtención de bienes y/o servicios, créditos bancarios, hipotecarios, etc. Pues permite saber a las entidades correspondientes la capacidad de pago, la liquidez y solvencia del empleado correspondiente.
Hoy en día, algunas empresas y negocios optan por recibo de nóminas digitales pues facilitan el control fiscal a las autoridades, además notoriamente reducen los costos de papel, tinta y la cantidad de papeleo que se registra y resguarda cada fecha de pago.
Características del recibo de honorarios
Generalmente un recibo de honorarios contiene:
- El nombre del profesional (la persona que recibe los honorarios y entrega el recibo).
- El nombre de quien paga (el cliente).
- La fecha de emisión del recibo de honorarios.
- El monto (el dinero que se entrega/recibe).
- El concepto (la descripción del trabajo/servicio realizado).
¿Cómo realizar los recibos de nómina o de honorarios?
Recibos de nómina N9000 es la solución digital para emisión y timbrado de recibos de nómina indicada para empresas con alto y mediano timbrado.
El timbrado de la nómina será mediante Layouts XML generados con las etiquetas necesarias. La implementación de N9000 es mediante un equipo local de la empresa o en un servidor en la nube. Para su instalación N9000 está disponible en ambientes: Java, Powerbuilder y PHP. Y es compatible con ERP´s como NOM2001, SAP, Epicor, Dynamics, Oracle, AS/400, Infor, BusinessPro y Sistemas a la medida. La solución tiene características como: Licencia por RFC, Conector multihilos, Panel administrativo, Envío por email de recibos de nómina, Visualización en formato PDF, Cancelación de CFDI, Compatibilidad multiplataforma.
Por otro lado, puedes hacerlo por tu cuenta desde Excel aunque hoy en día crear nóminas desde cero ya no es necesario ya que puedes utilizar plantillas o programas administrativos que ayuden a lo requerido. Puedes crear el recibo de nómina en Excel de casi forma automática de los empleados por medio de un libro de Excel, puedes dividir el libro en distintas pestañas nombrandolas con la información de los empleados como sueldo base, sueldo por horas, etc. En otra pestaña puedes poner la información relacionada al control de horarios pero no debes olvidar información básica como:
- Datos de la empresa
- Datos del trabajador
- Periodo de liquidación
- Percepciones salariales del empleado
- Deducciones que se aplican en el salario bruto
- Líquido a percibir
- Base de cotización de la nómina
- Base de IRPF
- Lugar de emisión, firma y sello
Ejemplo Recibo de honorarios
*Ejemplo tomado de internet
Este artículo es informativo y no sustituye asesoría jurídica, fiscal o especializada en materia de cumplimiento. Consulte siempre las disposiciones vigentes.
