{"id":21189,"date":"2026-08-10T13:47:00","date_gmt":"2026-08-10T19:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/kycdigital.com.mx\/blog\/?p=21189"},"modified":"2026-08-10T13:47:00","modified_gmt":"2026-08-10T19:47:00","slug":"portal-de-nominas-montoi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kycdigital.com.mx\/blog\/portal-de-nominas-montoi\/","title":{"rendered":"Portal de n\u00f3minas Montoi"},"content":{"rendered":"<p>A contiuaci\u00f3n te hablaremos al respecto.<\/p>\n<h4><strong>Montoi<\/strong><\/h4>\n<p>MONTOI, S.A. DE C.V. es una Manufactura de juguetes de pl\u00e1stico. Fue fundada en 1985 y se encuentra en Libramiento Norespen km. 27 66050 Escobedo, N.L.<\/p>\n<h4><strong>\u00bfQu\u00e9 es un recibo de n\u00f3mina?<\/strong><\/h4>\n<p>Un<strong> recibo de n\u00f3mina <\/strong>o tambi\u00e9n conocido como<strong> recibo de honorarios<\/strong>, es un documento que demuestra el pago que un empleado recibe por medio de su empresa o el lugar en donde est\u00e1 prestando sus servicios laborales. Cabe mencionar que los recibos son <strong>personales<\/strong> pues contienen datos que pertenecen a cada trabajador.&nbsp;<\/p>\n<p>Un recibo de n\u00f3mina tiene<strong> validez al momento<\/strong> que es firmado por el trabajador lo cual comprueba que la empresa realiz\u00f3 el pago de forma exitosa al igual que el trabajador est\u00e1 conforme y sabe al respecto.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>\u00bfPara qu\u00e9 sirve el recibo?<\/strong><\/h4>\n<p>El <strong>recibo de n\u00f3mina sirve para que las empresas o negocios <\/strong>tengan constancia de haber cumplido con el pago de salarios a los empleados o en dado caso colaboradores. Al igual funciona para el empleado como una constancia de recibo de honorarios por los servicios que est\u00e1 presentando.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, sirve para notificar al empleado la deducci\u00f3n de alg\u00fan cr\u00e9dito que siga vigente o para saber el importe total recibido contemplando el pago de impuestos.<\/p>\n<p>Tener el recibo de n\u00f3mina le ayuda al empleador a reportar con detalle los aportes patronales que se realizan a las distintas instituciones correspondientes (impuestos retenidos, cuotas, etc).<\/p>\n<p>Por otro lado, igual es de suma importancia contar con el recibo de n\u00f3mina por parte de los empleados como comprobante de ingresos facilitando la obtenci\u00f3n de bienes y\/o servicios, cr\u00e9ditos bancarios, hipotecarios, etc. Pues permite saber a las entidades correspondientes la capacidad de pago, la liquidez y solvencia del empleado correspondiente.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Hoy en d\u00eda, algunas empresas y negocios optan por recibo de n\u00f3minas digitales pues facilitan el control fiscal a las autoridades, adem\u00e1s notoriamente reducen los costos de papel, tinta y la cantidad de papeleo que se registra y resguarda cada fecha de pago.<\/p>\n<h4><strong>\u00bfC\u00f3mo calcular el monto de los recibos de n\u00f3mina?<\/strong><\/h4>\n<p>Para realizar el c\u00e1lculo,&nbsp; es importante conocer algunos elementos que est\u00e1n integrados en el mismo:<\/p>\n<p>1.- Percepciones que son necesarias a pagar: Est\u00e1n compuestos por los ingresos que deben ser pagados a los trabajadores, refiri\u00e9ndonos al sueldo, prestaciones sociales, horas extras, etc.&nbsp;<\/p>\n<p>2.- Deducciones: Son detenciones del pago del trabajador estando bajo la ley. Nos podemos referir con esto a las retenciones del IMSS y las del SAT.<\/p>\n<p>3.- Periodo de la n\u00f3mina: Se hace por periodos, ya sea semanal, quincenal, mensual, etc., por tipo de percepci\u00f3n (ya sea ordinaria o extraordinaria) y por \u00faltimo por contrato (n\u00f3mina de socios, personal de base y personal eventual).&nbsp;<\/p>\n<p>Ya que conocimos los elementos b\u00e1sicos del proceso, se debe de considerar un formato est\u00e1ndar para la n\u00f3mina, \u00e9ste es regulado por la legislaci\u00f3n vigente y los elementos que debe incluir son:<\/p>\n<ul>\n<li>Datos la empresa que sean identificativos&nbsp;<\/li>\n<li>Datos necesarios y b\u00e1sicos acerca del trabajador<\/li>\n<li>El periodo de liquidaci\u00f3n corresponde a la n\u00f3mina<\/li>\n<li>Detalle de las percepciones salariales y extrasalariales&nbsp;<\/li>\n<li>Detalle del salario bruto ya con deducciones<\/li>\n<li>Lugar de donde se est\u00e1 emitiendo, firma y sello por la&nbsp; empresa y sobre todo el trabajador<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por \u00faltimo, se debe de tomar en cuenta los aspectos anteriormente mencionados y tambi\u00e9n ser\u00e1 necesario, definir pagos y deducciones, establecer las fechas de pagos, dar de alta a los nuevos empleados y clasificarlos, tener en consideraci\u00f3n incidencias de los empleados , tener en cuenta los pagos extra o descuentos, se debe de calcular la n\u00f3mina (pre-n\u00f3mina) siempre y cuando se recalcule y se corrija, obtener archivos necesarios, siempre realizar el pago a los trabajadores, se debe de tener en cuenta el cierre de n\u00f3mina, las declaraciones<\/p>\n<p>y siempre debes de recordar que el activo m\u00e1s importante que toda empresa u organizaci\u00f3n tiene son sus empleados, por ello, la n\u00f3mina siempre debe de estar en orden y definir los salarios. Adem\u00e1s, se debe de tener un buen manejo, manteniendo un equipo de trabajo eficiente y satisfecho.&nbsp;<\/p>\n<p>El resultado de una buena elaboraci\u00f3n de n\u00f3mina se refleja de manera inmediata y directa por lo que debe ser prioridad para cualquier negocio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A contiuaci\u00f3n te hablaremos al respecto. Montoi MONTOI, S.A. DE C.V. es una Manufactura de juguetes de pl\u00e1stico. 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